Google-anställda övervann repressalier för att säkra facklig representation med AWU-CWA

Innehållsutvecklare för Googles hjälpsidor i USA, anställda av både Google och underleverantören Accenture, har med en betydande marginal röstat för att gå med i Alphabet Workers Union-CWA. Röstsiffrorna på 26-2 kommer efter att de anställda offentligt deklarerat sin avsikt att organisera sig fackligt i juni ochmer än 80 av de 119 fackligt anslutna arbetarna.

Valresultatet, som bekräftats av den amerikanska arbetsmarknadsmyndigheten NLRB (National Labor Relations Board), är en milstolpe i arbetstagarnas kamp mot Googles och Accentures fackföreningsfientlighet. I augusti, efter massuppsägningar, lämnade Alphabet Workers Union-CWA in ett klagomål till NLRB med anklagelser om olagliga repressalier för organisering. 

"Dagens seger visar vad som är möjligt: när arbetare står enade kan inte ens Google stå i vägen för oss. Vi organiserade oss för att kunna påverka våra arbetsvillkor. Som svar på detta har Google försökt smita från sitt ansvar som arbetsgivare, samtidigt som de har sagt upp dussintals av våra medarbetare. Det är orättvist att våra jobb flyttas till arbetare som kommer att få ännu lägre lön än vi, och som kommer att ha tillgång till ännu sämre arbetsskydd. Vi är stolta över att vinna vårt fackliga val idag och kommer att fortsätta organisera oss tills vi får vår rättvisa andel. Google, vi ser fram emot att träffa dig vid förhandlingsbordet snart", säger Jen Hill, Google Help Designer och medlem i Alphabet Workers Union-CWA.

När en Google-chef vid en NLRB-förhandling tillfrågades om Googles beslut att säga upp nyligen fackligt anslutna Google Help-anställda berättade han att företagets standardpraxis är att först inkubera arbete i USA och sedan utlokalisera projekten. Eftersom det är "standardpraxis" för Google att ta bort USA-baserade jobb är det viktigt att arbetstagarna organiserar sig för att få rättsligt skydd mot framtida uppsägningar. 

"Det här valet är ett bevis på kraften i kollektiva åtgärder", säger Ben Parton, UNI Global Unions sektorchef för ITCS. "Den här segern är inte bara för dem, den är för alla teknikarbetare som strävar efter bättre arbetsvillkor och rättvis behandling. Googles uttalanden om utlokalisering av arbete visar inte bara hur viktig organisering är för amerikanska arbetstagare utan också varför det är nödvändigt att organisera sig i hela företagets värdekedja och verksamhet." 

Arbetstagarnas första fackliga organisering handlade om att förbättra löner och förmåner, säkra jobbstabilitet och ta itu med problem med ofrivilliga uppdrag i projekt som Google Bard, företagets AI-chattbot, utan tillräcklig utbildning eller stöd, särskilt när det gäller hantering av känsligt material. 

Den framgångsrika fackliga kampanjen följer på en liknande seger för anställda på YouTube Music, som också företräds av AWU-CWA. Google har sedan dess sagt att man inte avser att delta i kollektivförhandlingar och ifrågasätter NLRB:s mandat. 

Alphabet Workers Union-CWA uppmanar Google att upphöra med sin förhalningstaktik, följa amerikansk arbetsrätt och komma till förhandlingsbordet. Facket, som ingår i Communications Workers of America, företräder för närvarande över 1 400 arbetstagare i Alphabets enheter.